【同じ仕事をしていて時給が数百円も違う】
介護職のあるあるです。
介護業界は、なんだかんだ綺麗事を言っても
未だに古くさい学歴(資格)主義
だから問題が無くならない…
仕方なく介護で働こう…と
有資格の冷たい人格の人が
資格があるだけで高優遇で勤務
資格があると言うことは知識もあるんでしょう
と思うかもしれないが、介護は知識だけで
やっていける仕事ではない
専門用語をベラベラ並べるが
痣や内出血、排泄、むせ込みetc…
そんな基本中の基本である観察を
全く行わない
挙げ句の果てにお互い犯人捜しの責任逃れ
生身の人間の御世話(ケア)をするという
自覚や責任感がなってない
安全を考慮して2人介助で行う必要がある
日常動作も
『2人でやらないと…とは分かっているけど
人がいないから１人でやって』
とか
『私は１人で出来るよ。今日は１人で○人出来たよ。』
と何を勘違いしてか力自慢、速さ自慢する人…
人手不足の介護とは言うが
常に人がいないわけではない
必ず職員の中に『自分達は楽する』という
何しに来てるのか不明な立ち位置がある
そんな『怠け者』を遊ばせず
上手く仕事をさせたり
入居者様の生活スタイル(風呂など)を
調整すれば何とかなる事が多い
しかも最悪なのが賃金
世間が騒ぐ【低賃金】…とかではなく
【賃金格差】が良くない
同じ条件、無資格、夜勤なしで働いても
直雇用パート→ 時給900円
A 派遣会社→時給1,300円
B 派遣会社→時給1,500円
こんなに差がついている。
この上、全く同じ仕事しかしなくても
有資格の種類によって
時給1,600円
時給1,700円
こうなってくると
あいつ高収入だからオムツ交換やらせとけば…
何で低賃金なのにオレ風呂が多いの?
そんな不満は出て当然
何よりチームワークが大事な介護労働なのに
ギクシャクした人間関係になるのは必然…
資格無くても思い遣りや責任感があり
オムツも上手に交換出来て
入居者から人気の職員も沢山いるが
そんな差別的な給料の現状を見せられたら
真面目にやる気も失せて退職者も後を絶たない
残るは高収入の適当職員ばかり…
名目的には、
初任者…○○人
介護福祉…○○人
そんな世間的、国のシステム的に優良施設でも
入居者や家族が実感して不快な施設や
トラブルや事件になる施設が沢山ある
こんな機能不全システムを見直さない限り
本当に介護に適した優秀な人材が報われず
全く育たず業界を離れていくだけだと思われる
